Навигация по сайту

Популярные статьи

Увлекательный поход по Крыму

Мы предлагаем вам увлекательный поход по живописным местам горного Крыма, полюбоваться красотами каньонов и горных водопадов, послушать журчание горных рек и пение птиц, насладиться экзотическими пейзажами

Отдых в Карпатах

Активный отдых - это очень важная часть жизни абсолютно любого человека, который способен обогащать и закалять человека как напрямую физически, улучшая форму, так и духовно, психологически, морально,

ВНЖ, ПМЖ и Гражданство Испании
В миграционном законодательстве резидент — это тот, у кого есть разрешение на проживание в стране, в налоговом праве — тот, кто стоит на учете в налоговом органе и платит различные налоги. Человек может

Услуги электрика цена
Вы должны знать, что самым лучшим вариантом ремонта поврежденных участков электропроводки будет  полностью заменить поврежденный участок от распределительной коробки до розетки или выключателя. Но эта

Агро объявления
Ухоженные фермы и поля сегодня являются непременным атрибутом наших ландшафтов. А в основе этого великолепия лежит неустанный труд аграриев и доступ к надежным источникам информации. Важной составляющей

Заказ такси в Киеве от 30 грн
Если вы одиноки и мечтаете встретить достойного мужчину – эта статья для вас. В ней мы расскажем, что следует сделать, чтобы привлечь в свою жизнь любовь. Шаг 1 Как привлечь достойного мужчину - Поменяйте

Хостел
Нашим современникам довольно часто приходится путешествовать и проводить немало времени вне дома. Разумеется, даже вдали от дома хочется чувствовать себя в комфорте и в уютной, приятной обстановке. Несмотря

Организация детских праздников Одесса
Сценарий любого веселья должен быть легким для восприятия, увлекать маленьких зрителей и радовать их. Игры и развлечения должны быть доступными (правила понятны для всех детей, учтены возможности их исполнения),

Складская техника
На данный момент любое функционирование склада практически невозможно представить без специальной техники и прочего оборудования. Особенно это важно на больших складах, так как с помощью спец. оборудования

Штабелер электрический самоходный
Описание Штабелер представляет собой складское оборудование, предназначенное для подъема, перемещения и группировки грузов, которые слишком тяжелы для ручной транспортировки. Основной задачей штабелера

Суд решил, что бывший председатель КСУ был уволен незаконно

Опубликовано: 24.03.2017

видео Суд решил, что бывший председатель КСУ был уволен незаконно

Реально ли доказать, что вас уволили незаконно?

Дочернее предприятие со 100% зарубежным капиталом с января 2010 г. не ведет деятельность. Директор 15 мая подал на имя президента зарубежной компании заявление на увольнение и на передачу дел (в это время он находился в Украине). Распоряжения на увольнение директора нет. Что делать (куда обратиться) директору?



Очень почти все в этом случае находится в зависимости от того, начата ли процедура ликвидации дочернего предприятия. Если оно ликвидируется, то директор будет автоматом считаться уволенным с момента регистрации прекращения предприятия.

Другое дело, если собственники не желают устранить предприятие. В таком случае директор, который желает уволиться, должен сделать активные деяния. Сначала стоит поглядеть на условия его трудового контракта, а именно на то, не является ли он договором.


Проблему незаконного увольнения обсудили в Общественной палате

Особенность договора в том, что в нем может быть прописан особенный порядок увольнения (ч. 3 ст. 21 КЗоТ). А именно, может быть ограничено право увольнения по собственному желанию. Если в договоре есть такое условие, то нужно обратиться в трибунал с требованием признать такое условие недействительным, ссылаясь на ст. 9 КЗоТ. Это можно сделать как отдельным иском, так и в рамка иска о признании директора уволенным.


Требуют уйти по собственному желанию, нужно ли соглашаться

Конкретно воззвание в трибунал является более надежным методом достигнуть собственного увольнения. В этом случае нужно указывать на то, что нарушено право работника на разорвание трудового контракта по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ). В таком случае директор будет считаться уволенным с момента вступления в силу решения суда.

Вещественные ценности, принципиальные документы и печать предприятия месте с отчетом уже экс-директора пересылаются собственнику. Все, что не может быть переслано, – или передается под отчет одному из остающихся служащих, или опечатывается в кабинете, ключи от которого тоже пересылаются собственнику.

Этот метод более надежен исходя из убеждений вероятных претензий собственника, но может быть очень долгим и напряженным. Потому можно поступить и по-другому (хотя приводимые ниже методы очень рискованы и могут повлечь проблемы для директора, их применившего).

Вариант 1-ый – пользоваться все той же ст. 38 КЗоТ и просто не выйти на работу по истечении 2-х недельного срока с момента подачи заявления об увольнении. При всем этом нужно отослать собственнику все учредительные документы предприятия, выписанные на директора доверенности, печать, бухгалтерскую и прочую отчетность, также вещественные ценности. Как вариант – данные документы и ценности еще до увольнения директора могут быть оставлены в сейфе и переданы на ответственное хранение одному из служащих. Негатив данного метода – оспаривание собственником законности «самоувольнения» директора. Способ защиты – отсылка к нарушению собственником права директора на увольнение по собственному желанию. Не считая того, в этом случае могут появиться трудности с внесением записи об увольнении в трудовую книгу.

Вариант 2-ой – директор сам издает приказ о собственном увольнении. С вещественными ценностями и документами поступает как в прошлом варианте. Но такие деяния вероятны, только если уставом предприятия предназначение директора не отнесено к исключительной компетенции собственника.

В случае если собственник не торопится реагировать на заявление директора об увольнении, последний может обратиться в трибунал с требованием о восстановлении собственного нарушенного права на разорвание трудового контракта по инициативе работника. Если же договором управляющего предвидено ограничение такового права, то нужно также включить в исковые требования пункт о признании такового условия недействительным.

В случае же, если судиться не охото, можно или уволить себя самого (если это не запрещено внутренними документами предприятия), или просто не выйти на работу по истечении 2-недельного срока после подачи заявления на увольнение. Но оба эти метода могут в предстоящем не самым приятным образом аукнуться директору.

rss