Навигация по сайту

Популярные статьи

Увлекательный поход по Крыму

Мы предлагаем вам увлекательный поход по живописным местам горного Крыма, полюбоваться красотами каньонов и горных водопадов, послушать журчание горных рек и пение птиц, насладиться экзотическими пейзажами

Отдых в Карпатах

Активный отдых - это очень важная часть жизни абсолютно любого человека, который способен обогащать и закалять человека как напрямую физически, улучшая форму, так и духовно, психологически, морально,

Двустенные трубы для защиты кабельных линий в земле
Все мы знаем о том, что в основном различного рода кабель прокладывается под землей. Ну и соответственно, в таком случае просто необходимо использовать различную защиту кабеля. В наше время есть очень

Компания Текстиль-Контакт
Для каждого бизнесмена, который хочет вести свои дела успешно и с прибылью, крайне важно, чтобы его деловые партнеры были организациями надежными и всегда и во всем выполняли свои обязательства. Ведь

На сайт
Вам нужен необычный дорогой подарок? Нет ничего проще. Для этого вам нужно перейти на сайт. Наш интернет-магазин VIP подарков FAMA-presents уже более 10 лет занимается продажей дорогих подарков. Элитные

Интернет магазин запчастей
Не знаете где купить запчасти? У вас поломалась бытовая техника? Наш интернет магазин запчастей уже более десяти лет занимается продажей деталей для бытовой техники. У нас вы найдете просто огромный

Где купить детскую ортопедическую обувь
Забота о подрастающем поколении-святая обязанность всех взрослых, а тем более, родителей. Это и развитие ребенка, и его воспитание, и образование, но прежде всего, конечно же, здоровье. Если у ребенка

Где заказать ремонт турбины
В нашем современном мире очень большую роль играют автомобили и автомобильный транспорт. Применяются они практически везде и всюду, и даже невозможно назвать такую сферу нашей человеческой деятельности,

Фитнес для беременных в Харькове
Каждая женщина хочет иметь выглядеть привлекательно и иметь красивую фигуру. Для достижения первой части своего желания дамы ежедневно уделяют время для ухода за своей внешностью, наносят макияж, а также

Предметная фотосъемка в Киеве
Сегодня невозможно успешно представлять свои продукты на рынке, не используя для достижения данной цели современные методы рекламы. Имеется в виду широкий арсенал маркетинговых ходов и разработок рекламном

Суд решил, что бывший председатель КСУ был уволен незаконно

Опубликовано: 24.03.2017

видео Суд решил, что бывший председатель КСУ был уволен незаконно

Реально ли доказать, что вас уволили незаконно?

Дочернее предприятие со 100% зарубежным капиталом с января 2010 г. не ведет деятельность. Директор 15 мая подал на имя президента зарубежной компании заявление на увольнение и на передачу дел (в это время он находился в Украине). Распоряжения на увольнение директора нет. Что делать (куда обратиться) директору?



Очень почти все в этом случае находится в зависимости от того, начата ли процедура ликвидации дочернего предприятия. Если оно ликвидируется, то директор будет автоматом считаться уволенным с момента регистрации прекращения предприятия.

Другое дело, если собственники не желают устранить предприятие. В таком случае директор, который желает уволиться, должен сделать активные деяния. Сначала стоит поглядеть на условия его трудового контракта, а именно на то, не является ли он договором.


Проблему незаконного увольнения обсудили в Общественной палате

Особенность договора в том, что в нем может быть прописан особенный порядок увольнения (ч. 3 ст. 21 КЗоТ). А именно, может быть ограничено право увольнения по собственному желанию. Если в договоре есть такое условие, то нужно обратиться в трибунал с требованием признать такое условие недействительным, ссылаясь на ст. 9 КЗоТ. Это можно сделать как отдельным иском, так и в рамка иска о признании директора уволенным.


Требуют уйти по собственному желанию, нужно ли соглашаться

Конкретно воззвание в трибунал является более надежным методом достигнуть собственного увольнения. В этом случае нужно указывать на то, что нарушено право работника на разорвание трудового контракта по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ). В таком случае директор будет считаться уволенным с момента вступления в силу решения суда.

Вещественные ценности, принципиальные документы и печать предприятия месте с отчетом уже экс-директора пересылаются собственнику. Все, что не может быть переслано, – или передается под отчет одному из остающихся служащих, или опечатывается в кабинете, ключи от которого тоже пересылаются собственнику.

Этот метод более надежен исходя из убеждений вероятных претензий собственника, но может быть очень долгим и напряженным. Потому можно поступить и по-другому (хотя приводимые ниже методы очень рискованы и могут повлечь проблемы для директора, их применившего).

Вариант 1-ый – пользоваться все той же ст. 38 КЗоТ и просто не выйти на работу по истечении 2-х недельного срока с момента подачи заявления об увольнении. При всем этом нужно отослать собственнику все учредительные документы предприятия, выписанные на директора доверенности, печать, бухгалтерскую и прочую отчетность, также вещественные ценности. Как вариант – данные документы и ценности еще до увольнения директора могут быть оставлены в сейфе и переданы на ответственное хранение одному из служащих. Негатив данного метода – оспаривание собственником законности «самоувольнения» директора. Способ защиты – отсылка к нарушению собственником права директора на увольнение по собственному желанию. Не считая того, в этом случае могут появиться трудности с внесением записи об увольнении в трудовую книгу.

Вариант 2-ой – директор сам издает приказ о собственном увольнении. С вещественными ценностями и документами поступает как в прошлом варианте. Но такие деяния вероятны, только если уставом предприятия предназначение директора не отнесено к исключительной компетенции собственника.

В случае если собственник не торопится реагировать на заявление директора об увольнении, последний может обратиться в трибунал с требованием о восстановлении собственного нарушенного права на разорвание трудового контракта по инициативе работника. Если же договором управляющего предвидено ограничение такового права, то нужно также включить в исковые требования пункт о признании такового условия недействительным.

В случае же, если судиться не охото, можно или уволить себя самого (если это не запрещено внутренними документами предприятия), или просто не выйти на работу по истечении 2-недельного срока после подачи заявления на увольнение. Но оба эти метода могут в предстоящем не самым приятным образом аукнуться директору.

rss