Навигация по сайту

Популярные статьи

Увлекательный поход по Крыму

Мы предлагаем вам увлекательный поход по живописным местам горного Крыма, полюбоваться красотами каньонов и горных водопадов, послушать журчание горных рек и пение птиц, насладиться экзотическими пейзажами

Отдых в Карпатах

Активный отдых - это очень важная часть жизни абсолютно любого человека, который способен обогащать и закалять человека как напрямую физически, улучшая форму, так и духовно, психологически, морально,

Охоронні системи безпеки і сигналізації
В Україні, на жаль, досить часто надії тисяч людей руйнуються в одну мить, коли, діставшись до влади, нові чиновники продовжують старі схеми. Аналогічна ситуація відбувається і з чинним головою Державної

Консультация психолога
Как сделать правильный выбор в работе, бизнесе и жизни, о котором никогда не придется жалеть. Мы хотим рассказать вам об удивительной и очень простой технике 7 вопросов, которые позволят оценить ситуацию

Доставка грузов из Европы
Многим предприятиям и частным лицам сегодня выгодно сотрудничать с иностранными компаниями и получать от них разного рода грузы. Наладить такие поставки достаточно сложно. При сотрудничестве с зарубежными

Шкафы купе на заказ
Вряд ли кому-то хочется загромождать пространство гостиной необъятными шкафами. Решением этой проблемы станет установка шкафа-купе, ведь его раздвижные дверцы  в отличие от открывающихся створок обычного

Фильтр для воды
В особенности это касается такого показателя как жесткость, из-за которого страдают и ломаются смесители, сантехника, кран-букса и тэны водонагревателей. Поэтому многие ставят умягчители воды, магистральные

Ревматолог в Житомире
Мало кто, ощутив воздействие первых симптомов ревматического заболевания, сразу попадает на приём к нужному специалисту. Направление к нему обязан выписать терапевт либо хирург, к которым больные с соответствующими

Заказ роллов на дом
Первый шаг к успеху состоит в том, чтобы начать сознавать, что вы делаете в конкретный момент. Самонаблюдение должно являться первоначальным действием. Его можно использовать в любой ситуации. Например,

Scania G420
Как известно, автомобильная техника применяется практически везде. И в списке специальной техники отнюдь не последнее место занимают тягачи. Эти мощные "создания" способны совершать такое, что не под

Вихідна допомога |

Опубликовано: 29.09.2018

видео Вихідна допомога |

Відео-запрошення Тетяни Мойсеєнко на перший урок курсу «Все про заробітну плату» команди 7eminar.com

Нещодавня криза привів у стан ступору дуже багатьох, хто займається бізнесом у нашій країні. Для того, що зберегти його, іноді доводиться чимось жертвувати: прикривати небудь вид діяльності, зливати кілька компаній в одну, здійснювати банкрутство вже нерентабельною фірми, зменшувати зарплату або скорочувати штат працівників.



І якщо всі ці антикризові заходи проводити грамотно, а головне – вчасно, то можна залишитися на плаву і будувати нові плани.

Якщо роботодавець все ж вирішив скоротити кількість працівників своєї організації, то він за законом зобов’язаний попередити не пізніше, ніж за два місяці до їх звільнення, а по закінченню трудових відносин виплатити їм обов’язкове вихідна допомога.


Відео-запрошення Тетяни Мойсеєнко на курс уроків «Все про заробітну плату» команди 7eminar.com

Таким чином, прийнявши рішення реорганізувати або ліквідувати своє підприємство, роботодавець насамперед видає наказ про скорочення штату працівників, обгрунтувавши в ньому дану необхідність. Потім, через два місяці, керівник видає інший наказ, в якому повинні бути зазначені конкретні прізвища тих, хто потрапив під скорочення. У той же день їм видається вихідну допомогу, а також трудові книжки та копії наказу про скорочення.

Крім того, за працівником, який звільняється зберігається право на одержання середньомісячного заробітку на період, поки він буде працевлаштовуватися, але не більше двох місяців. Іноді цей термін продовжується ще на місяць, рішення про це приймає відповідна служба зайнятості.

Вихідна допомога, яка працівникові виплачує скоротила його організація, складає його місячний оклад. Якщо відразу ж після звільнення громадянин влаштовується на нову роботу, причому протягом місяця, то за ним не зберігається середній заробіток, що видається на період працевлаштування.

Розрахунок вихідної допомоги здійснюється таким чином: спочатку розраховується денний середній заробіток, для чого загальна сума, яка була виплачена працівникові за рік, ділиться на кількість фактично відпрацьованих за той же період днів. Отриманий денний середній заробіток множиться потім на число робочих днів у місяці, наступному за його звільненням.

Визначивши вихідна допомога, роботодавець повинен при остаточному розрахунку виплатити скороченому працівникові і компенсацію за всі невикористані дні його відпустки.

Однак у цьому випадку середній денний заробіток розраховується трохи інакше.

При цьому під час виплати повинні враховуватися і ті суми, які видавалися працівникові згідно з Положенням про особливості порядку обчислення зарплати, а саме винагороди в залежності від рівня кваліфікації співробітника, складності виконуваної роботи, її кількості і якості, доплати, що мають компенсаційний характер, стимулюючі – премії і заохочувальні суми. Іноді трудової або колективний договір передбачає підвищений розмір допомоги, в такому випадку роботодавець зобов’язаний виплатити його саме в цьому еквіваленті.

Вихідна допомога при скороченні, що видається працівникові, який був звільнений раніше покладеного законом терміну, буде більше. Даному громадянинові в такому випадку, крім згаданих виплат, буде покладатися додаткова компенсація, розмір якої повинен бути рівний середньому заробітку, який повинен бути розрахований з фактичного дня звільнення до того дня, який зазначений у повідомленні про скорочення.

Якщо організація скорочує особа, яка досягла пенсійного віку, то за ним також зберігаються всі компенсації і гарантії. Про це йдеться в Трудовому кодексі нашої країни. Пенсіонер також теоретично має право і можливість спробувати в конкретний період часу влаштуватися на якусь роботу, тому йому мають бути виплачені всі компенсації і гарантії точно так само, як і іншим працівникам.

rss