Навигация по сайту

Популярные статьи

Увлекательный поход по Крыму

Мы предлагаем вам увлекательный поход по живописным местам горного Крыма, полюбоваться красотами каньонов и горных водопадов, послушать журчание горных рек и пение птиц, насладиться экзотическими пейзажами

Отдых в Карпатах

Активный отдых - это очень важная часть жизни абсолютно любого человека, который способен обогащать и закалять человека как напрямую физически, улучшая форму, так и духовно, психологически, морально,

Агро объявления
Ухоженные фермы и поля сегодня являются непременным атрибутом наших ландшафтов. А в основе этого великолепия лежит неустанный труд аграриев и доступ к надежным источникам информации. Важной составляющей

Заказ такси в Киеве от 30 грн
Если вы одиноки и мечтаете встретить достойного мужчину – эта статья для вас. В ней мы расскажем, что следует сделать, чтобы привлечь в свою жизнь любовь. Шаг 1 Как привлечь достойного мужчину - Поменяйте

Хостел
Нашим современникам довольно часто приходится путешествовать и проводить немало времени вне дома. Разумеется, даже вдали от дома хочется чувствовать себя в комфорте и в уютной, приятной обстановке. Несмотря

Организация детских праздников Одесса
Сценарий любого веселья должен быть легким для восприятия, увлекать маленьких зрителей и радовать их. Игры и развлечения должны быть доступными (правила понятны для всех детей, учтены возможности их исполнения),

Складская техника
На данный момент любое функционирование склада практически невозможно представить без специальной техники и прочего оборудования. Особенно это важно на больших складах, так как с помощью спец. оборудования

Штабелер электрический самоходный
Описание Штабелер представляет собой складское оборудование, предназначенное для подъема, перемещения и группировки грузов, которые слишком тяжелы для ручной транспортировки. Основной задачей штабелера

Гостиничный чек
Глобальная экономия коснулась всех. Дошло дело до того, что мы хотим экономить даже во время командировки. Раньше мы могли позволить себе отдых в отеле на несколько дней. Сегодня можно даже на этом сэкономить.

Фурнитура на мебель
Кухня – это именно то место в доме, где проводится очень много времени. Зачастую семья или гости собираются именно там и поэтому очень важно сделать её уютной и практичной. К выбору мебели и аксессуаров

Як звільнити молодого фахівця

Опубликовано: 29.09.2018

видео Як звільнити молодого фахівця

Вебінар "Законодавство про трудові гарантії молоді та неповнолітніх"

1

Відповідно до законодавства, молодий фахівець повинен відпрацювати на підприємстві, куди він був направлений, 2 роки. Причому протягом одного року він звільняється від проходження атестації.


Підготовка до звільнення

2

Якщо молодий фахівець вирішив розірвати трудовий договір (контракт) з роботодавцем, то працівникові слід написати заяву про звільнення за місяць до передбачуваної дати звільнення. Після закінчення зазначеного терміну директор підприємства повинен видати наказ за формою Т-6. На підставі розпорядчого документа кадровиком вноситься запис у трудову книжку співробітника.


В рамках співпраці студенти ЖДТУ приїхали на екскурсію на Коростенський завод МДФ - Житомир.info

3

Ініціатором звільнення молодого фахівця може виступати і роботодавець. Якщо працівник систематично порушується дисципліну або не виконує свою трудову функцію, то директор підприємства вправі звільнити співробітника за прогул. Для цього складається акт, підписаний трьома свідками відсутності на робочому місці, фахівцем пишеться пояснювальна записка. У ній прописується причина прогулу, її неповажність служить підставою для видання наказу про звільнення за статтею. Співробітникові видаються виплати і трудова книжка з відповідним записом.

4

Якщо на підприємстві виробляється скорочення персоналу, то роботодавець повинен повідомити за два місяці молодого спеціаліста (втім, як і інших працівників, чиї посади підлягають скороченню). Співробітникові пропонується інша робота, відповідна його спеціальності (причому оклад не повинен бути менше середнього заробітку на попередній посаді). Якщо вакансій в компанії немає, то після закінчення двох місяців оформляється звільнення у зв'язку зі скороченням штату, видаються грошові кошти (в тому числі вихідну допомогу) і трудова книжка із записом про розірвання трудового договору (робиться посилання на трудове законодавство).

5

Молодий фахівець може бути переведений до іншого роботодавця. Працівник повинен бути згоден на переклад. У трудовій книжці робиться посилання на статтю 77 ТК РФ і вноситься запис про звільнення шляхом переведення. Необхідно, щоб нова посада відповідала отриманої кваліфікації, а заробітна плата була не нижче середнього заробітку по займаному робочому місцю в даний час.

rss