Навигация по сайту

Популярные статьи

Главная Новости

Статті компанії «SENSOR

Опубликовано: 16.02.2021

Возможно, вам знакома ситуация, когда в процессе достижения цели вы приходите к результату, но совершенно не к тому, которого хотели. Или вам представлялось, что это будет выглядеть как-то иначе. В чем причина? Причиной может быть неправильно сформулированная цель.

Статті компанії «SENSOR

Помните старый культовый мультфильм про капитана Врунгеля и его знаменитую яхту БЕДА? Капитан называет яхту ПОБЕДА и находится в полной уверенности, что название поможет выиграть в международной парусной регате, подробнее тут смотреть на сайте. Но по непредвиденным обстоятельствам, первые две буквы отпадают, название меняется на слово БЕДА, и яхта с ее командой оказывается в водовороте невероятных событий и проживает все «прелести», соответствующие этому названию.

Так и в жизни. Формулируя цель, вы создаете свое будущее по своему желанию и сценарию. А потому к этому процессу необходимо подойти со всей ответственностью.

Правильно сформулированная цель приводит к долгожданному результату, чувству удовлетворенности и счастья при ее достижении. В то время как неправильно сформулированная цель может привести не только к непредвиденному результату, но и к чувству бега по кругу.

Многие из Вас знакомы с различными моделями постановки целей. Одна из самых распространенных моделей является постановка цели по SMART (Specific — конкретная; Measurable — измеримая; Achievable — достижимая; Realistiс — реалистичная; Timed — определенная по времени).

Но сегодня я не буду подробно останавливаться на описании этой модели по той причине, что это сделали многократно до меня, и вы, скорее всего с ней хорошо знакомы.

В этой статье я хочу сделать акцент на 5 самых распространенных и коварных ошибках, которые могут быть допущены при формулировке цели, и устранение которых позволит вам получить именно тот результат, к которому вы стремитесь.

Вот мы и подошли к одному из самых главных вопросов организации своего сетевого бизнеса: как выбрать компанию в которой вы будете строить свою сеть. Это дело очень серьезное и подойти к нему вы должны с полной ответственностью, потому что вы не просто выбираете компанию, вы выбираете команду вместе с которой плечом к плечу ринетесь в бушующий океан жестких правил и безжалостных законов, царящих в мире бизнеса, подробнее смотреть на сайте. Мы вас сразу предупреждаем: это непросто, очень непросто и в одиночку в этом мире делать нечего, но это очень интересно и захватывающе. Так что, проникнетесь, пожалуйста, текущим моментом.

В настоящее время на нашем рынке более или менее успешно функционируют сотни сетевых компаний. Нам еще относительно легко в этом отношении, на американском или японском сетевом сегменте рынка таких компаний уже тысячи. Поэтому выбрать среди такого разнообразия то, что вам требуется, очень непросто. Но есть общие критерии, которых нужно придерживаться, выбирая "под себя" компанию. Об этом мы и поговорим. Итак, делая свой выбор команды, вместе с которой вы собираетесь начать строительство своего бизнеса, руководствуйтесь, прежде всего, следующими требованиями:

1. В первую очередь ищите компанию, которая имеет мощную систему обучения своих сотрудников. Помните: вы приходите в мир бизнеса новичком и вам нужно, в первую очередь, учиться. Если вы хотите работать торговым представителем, то тогда можете искать товар, который вы будете продвигать. Но если вы нацелены на свой рост, как бизнесмена, то вам нужно учиться. Вы должны понимать, что не товар, каким бы хорошим он не был, развивает и расширяет вашу компанию, не он строит ваш бизнес, а только вы являетесь тем двигателем, который может сообщить мощный импульс своей компании и своим компаньонам. Поймите это хорошо и выбирайте себе компанию лидеров, компанию тех, кто может вас научить всем премудростям бизнеса, кто знает как его организовать и расширить и кто знает, как этому научить.

2. Сегодня научно - технический прогресс идет семимильными шагами и с каждым годом появляются новейшие инструменты для ведения бизнеса. Выбирая организацию, смотрите на то, как она пользуется этими инструментами. Сейчас уже никого не удивить сайтами или другими интернет ресурсами, но кто занимается их продвижением? Кто учит своих сотрудников этому универсальному инструменту? Кто обучает их различным возможностям интернета и другим средствам коммуникаций? Кто учит свою команду тому, как делать себя известным, используя все возможные методы и технологии сегодняшнего дня? Единицы. И это, как правило, те кто у всех на слуху. Выбирайте команду, которая в своей работе использует самые последние достижения науки, техники и технологии менеджмента.

3. Далее, выбирайте продукт или товар, который нужно продвигать на рынок. Этот товар должен быть эксклюзивным, необходимым как можно бОльшему количеству людей, эффективным в применении и по возможности простым. И самое главное: он должен быть "расходным материалом", что позволит вам быстро "набить" постоянных клиентов, которые стабильно будут нуждаться в вашем продукте. И если ваша месячная квалификация будет соответствовать вашему месячному потреблению продукта, то это показатель хорошей сетевой компании.

4. Хороший, глубоко продуманный маркетинг план - основа вашего будущего дохода. Необходимо подбирать такую систему выплат за вашу работу, при которой ваша компания могла бы динамично и стремительно развиваться. Поэтому изучайте бизнес планы тщательно, разбирайтесь во всех мелочах, допустив ошибку в этом деле, потом ее не исправить. Подавляющее большинство сетевых компаний отчисляют от своих доходов на различные вознаграждения своим дистрибьюторам 40-50%. Некоторые немного больше. Есть компании, которые считают, что работа с их продукцией должна оплачиваться высоко. Такова, к примеру, компания 4life Research, выплаты вознаграждений у которой достигают 64%.

5. Выбирая компанию, обращайте внимание на ее состояние. Работайте только с компаниями, которые находятся в стадии до экспоненциального роста. Объясним это. Компании, пережившие свой экспоненциальный рост, как правило, очень известны, они на слуху, имеют огромные структуры во многих странах, их продукция хорошо известна и "приелась", структуры таких компаний, обычно, уже устоявшиеся и пробиться в них наверх начинающему дистрибьютору весьма непросто. Совсем иное дело, когда компания находится в стадии своего развития. А такие компании есть и они довольно известны и уже устойчивы и высокорентабельны, но еще даже не перешли в стадию своего роста, а находятся как раз в преддверии этого - вот такие компании нужны вам.

6. Обязательно обращайте внимание на того, кто вас приглашает в компанию. Смотрите на то, как и что говорит этот человек, каковы его достижения в этом бизнесе, как он ведет свой бизнес, какими инструментами пользуется, есть ли у него пошаговая стратегия развития своего бизнеса. Выбирая себе сетевую компанию, вы выбираете себе спонсора, который будет вас обучать и вести за собой. Именно поэтому очень много в вашей работе, особенно на первых порах, будет зависеть от него. Поэтому подходите к этому вопросу со всей ответственностью.

Подводя итог всему выше сказанному, мы привыкли приводить примеры. Именно таким образом материал усваивается лучше всего, именно таким образом человек имеет возможность проверить на практике то, что он уяснил. Проверяя на предмет соответствия этим 6-ти пунктам множество сетевых организаций, мы остановили свое внимание на компании 4life Research. И не ошиблись в своем выборе. Правильная стратегия наших шагов дает мощные результаты и мы хотим чтобы и вы это смогли, потому что каждый из вас, кто читает эту статью, достоин гораздо большего, чем имеет сейчас. Ведь для того вы здесь и находитесь, не правда ли?

uk

Можливо, вам знайома ситуація, коли в процесі досягнення мети ви приходите до результату, але абсолютно не до того, якого хотіли. Або вам уявлялося, що це буде виглядати якось інакше. В чому причина? Причиною може бути неправильно сформульована мета.

Пам'ятаєте старий культовий мультфільм про капітана Врунгеля і його знамениту яхту БІДА? Капітан називає яхту ПЕРЕМОГА і знаходиться в повній впевненості, що назва допоможе виграти в міжнародній парусній регаті, докладніше тут дивитися на сайті. Але через непередбачені обставини, перші дві букви відпадають, назва змінюється на слово БІДА, і яхта з її командою виявляється у вирі неймовірних подій і проживає всю «красу», що мають такий заголовок.

Так і в житті. Формулюючи мету, ви створюєте своє майбутнє за своїм бажанням і сценарієм. А тому до цього процесу необхідно підійти з усією відповідальністю.

Правильно сформульована мета призводить до довгоочікуваного результату, почуттю задоволеності і щастя при її досягненні. У той час як неправильно сформульована мета може привести не тільки до непередбаченого результату, але і до почуття бігу по колу.

Багато з Вас знайомі з різними моделями постановки цілей. Одна з найпоширеніших моделей є постановка мети по SMART (Specific - конкретна; Measurable - вимірна; Achievable - досяжна; Realistiс - реалістична; Timed - певна за часом).

Але сьогодні я не буду детально зупинятися на описі цієї моделі з тієї причини, що це зробили багато разів до мене, і ви, швидше за все з нею добре знайомі.

В цій статті я хочу зробити акцент на 5 найпоширеніших і підступних помилки, які можуть бути допущені при формулюванні мети, і усунення яких дозволить вам отримати саме той результат, до якого ви прагнете.

Ось ми і підійшли до одного з найголовніших питань організації свого мережевого бізнесу: як вибрати компанію в якій ви будете будувати свою мережу. Це справа дуже серйозна і підійти до нього ви повинні з повною відповідальністю, тому що ви не просто вибираєте компанію, ви вибираєте команду разом з якою пліч-о-пліч кинеться в бурхливий океан жорстких правил і безжальних законів, що панують у світі бізнесу, докладніше дивитись на сайті . Ми вас відразу попереджаємо: це непросто, дуже непросто і в поодинці в цьому світі робити нічого, але це дуже цікаво і захоплююче. Так що, перейметеся, будь ласка, поточним моментом.

В даний час на нашому ринку більш-менш успішно функціонують сотні мережевих компаній. Нам ще відносно легко в цьому відношенні, на американському або японському мережевому сегменті ринку таких компаній вже тисячі. Тому вибрати серед такого розмаїття те, що вам потрібно, дуже непросто. Але є загальні критерії, яких потрібно дотримуватися, вибираючи "під себе" компанію. Про це ми і поговоримо. Отже, роблячи свій вибір команди, разом з якою ви збираєтеся почати будівництво свого бізнесу, керуйтеся, насамперед, наступними вимогами:

1. В першу чергу шукайте компанію, яка має потужну систему навчання своїх співробітників. Пам'ятайте: ви приходите в світ бізнесу новачком і вам потрібно, в першу чергу, вчитися. Якщо ви хочете працювати торговим представником, то тоді можете шукати товар, який ви будете просувати. Але якщо ви націлені на своє зростання, як бізнесмена, то вам потрібно вчитися. Ви повинні розуміти, що не товар, яким би хорошим він не був, розвиває і розширює вашу компанію, не він будує ваш бізнес, а тільки ви є тим двигуном, який може повідомити потужний імпульс своєї компанії і своїм компаньйонам. Зрозумійте це добре і вибирайте собі компанію лідерів, компанію тих, хто може вас навчити всім премудростям бізнесу, хто знає як його організувати і розширити і хто знає, як цьому навчити.

2. Сьогодні науково - технічний прогрес йде семимильними кроками і з кожним роком з'являються новітні інструменти для ведення бізнесу. Вибираючи організацію, дивіться на те, як вона користується цими інструментами. Зараз вже нікого не здивувати сайтами або іншими інтернет ресурсами, але хто займається їх просуванням? Хто вчить своїх співробітників цього універсального інструменту? Хто навчає їх різних можливостей інтернету і іншим засобам комунікацій? Хто вчить свою команду того, як робити себе відомим, використовуючи всі можливі методи і технології сьогоднішнього дня? Одиниці. І це, як правило, ті хто у всіх на слуху. Вибирайте команду, яка в своїй роботі використовує найостанніші досягнення науки, техніки і технології менеджменту.

3. Далі, вибирайте продукт або товар, який потрібно просувати на ринок. Цей товар повинен бути ексклюзивним, необхідне якомога більшому кількості людей, ефективним в застосуванні і по можливості простим. І найголовніше: він повинен бути "витратним матеріалом", що дозволить вам швидко "набити" постійних клієнтів, які стабільно потребуватимуть ваш продукт. І якщо ваша місячна кваліфікація буде відповідати вашому місячному споживання продукту, то це показник хорошої мережевої компанії.

4. Хороший, глибоко продуманий маркетинг план - основа вашого майбутнього доходу. Необхідно підбирати таку систему виплат за вашу роботу, при якій ваша компанія могла б динамічно і стрімко розвиватися. Тому вивчайте бізнес плани ретельно, розбирайтеся в усіх дрібницях, припустившись помилки в цій справі, потім її не виправити. Переважна більшість мережевих компаній відраховують від своїх доходів на різні винагороди своїм дистриб'юторам 40-50%. Деякі трохи більше. Є компанії, які вважають, що робота з їх продукцією повинна оплачуватися високо. Така, наприклад, компанія 4life Research, виплати винагород у якій досягають 64%.

5. Вибираючи компанію, звертайте увагу на її стан. Працюйте тільки з компаніями, які знаходяться в стадії до експоненціального зростання. Пояснимо це. Компанії, які пережили свій експоненціальне зростання, як правило, дуже відомі, вони на слуху, мають величезні структури у багатьох країнах, їх продукція добре відома і "приїлася", структури таких компаній, як правило, вже усталені і пробитися в них наверх початківцю дистриб'ютору вельми непросто . Зовсім інша справа, коли компанія перебуває в стадії свого розвитку. А такі компанії є і вони досить відомі і вже стійкі і високорентабельних, але ще навіть не перейшли в стадію свого росту, а знаходяться якраз напередодні цього - ось такі компанії потрібні вам.

6. Обов'язково звертайте увагу на того, хто вас запрошує в компанію. Дивіться на те, як і що говорить ця людина, якими є його досягнення в цьому бізнесі, як він веде свій бізнес, якими інструментами користується, чи є у нього покрокова стратегія розвитку свого бізнесу. Вибираючи собі мережеву компанію, ви вибираєте собі спонсора, який буде вас навчати і вести за собою. Саме тому дуже багато у вашій роботі, особливо на перших порах, буде залежати від нього. Тому підходите до цього питання з усією відповідальністю.

Підводячи підсумок всьому вище сказаного, ми звикли наводити приклади. Саме таким чином матеріал засвоюється найкраще, саме таким чином людина має можливість перевірити на практиці те, що він усвідомив. Перевіряючи на предмет відповідності цим 6-ти пунктам безліч мережевих організацій, ми зупинили свою увагу на компанії 4life Research. І не помилилися у своєму виборі. Правильна стратегія наших кроків дає потужні результати і ми хочемо щоб і ви це змогли, тому що кожен з вас, хто читає цю статтю, гідний набагато більшого, ніж має зараз. Адже для того ви тут і перебуваєте, чи не так?

видео Статті компанії «SENSOR | видеo Стaтті кoмпaнії «SENSOR
rss