- Карыстаецеся Ці адпаведныя ключавыя словы і фразы,
- Калі вы ў разгубленасці знайсці вашыя звязаныя з працай ключавых слоў, паспрабуйце гэтыя SEO інструменты:
- Ёсць апісанне не злоўжывайце працу ключавых слоў
- Як аптымізаваць апісанне кампаніі
- Не ствараць сцены тэксту
- Як стварыць візуальны вопыт
- Не ўскладняць свае назвы работы
- Ваша пасаду павінен:
- Ці ёсць спадзявацца на Local SEO
- Не стварайце сілас - спасылкі на іншыя старонкі
- Ці лічаць, што ваш пост падобны на Google для працоўных месцаў
- Вось некалькі простых спосабаў, каб пачаць выкарыстоўваць структураваныя дадзеныя на вашай працы...
- Як падзяліць вашыя паведамленні
Пошукавая аптымізацыя (SEO) з'яўляецца метад якое ўваходзіць маркетынгу, які робіць вашу старонку обнаружимого і адсочваюцца Google, Bing і іншых пошукавых сістэмах. апісання працы што ясна, мэтанакіраваны і пошук прыцягнуць найбольш актуальныя і кваліфікаваныя твар, якая шукае працы, каб прымяніць да адкрытых ролях.
Вось як выкарыстоўваць апісанне працы ключавых словы і тактыку SEO, каб зрабіць ваш службовы больш высокі рэйтынг у выніках пошуку:
Карыстаецеся Ці адпаведныя ключавыя словы і фразы,
Пошукавыя сістэмы сканавання кантэнту для часта-пошуку ключавых слоў і фраз на працы, як назвы і абавязкі. Чым больш людзей, якія націскаюць на ваша ўтрыманне пры пошуку канкрэтнага апісання заданні ключавых слоў, тым больш верагодна, ваш кантэнт будзе атрымаць фарсіраваны да верхняй частцы будучых пошукаў.
Такім чынам, калі вы наём Офіс-менеджэр , Пераканайцеся, што вы падкрэсліць найбольш важныя заданні апісання ключавых слоў, звязаных з абавязкаў офіс-мэнэджэра, у тым ліку:
- адміністрацыя
- планаванне
- арганізаваць
- падтрымка
Тут яны выдзелены ў апісанні ўзору працы:
Вось некаторыя іншыя рэчы, якія варта ўлічваць пры выбары апісання заданні ключавых слоў і фраз для апісання заданняў:
- Якія тыповыя спосабы, што людзі ў гэтай галіны апісваюць сваю працу?
- Як бы хто-то ў гэтай галіны пошук сваёй пазіцыі на працу савета?
- Якія альтэрнатыўныя назвы пасад, якія могуць быць падобныя на гэтую пазіцыю?
- Ці ёсць больш канкрэтнае назва работы, каб апісаць ролю, чым тая, якую вы карыстаецеся?
Калі вы ў разгубленасці знайсці вашыя звязаныя з працай ключавых слоў, паспрабуйце гэтыя SEO інструменты:
Эканомія часу на аптымізацыю вакансій па выкарыстоўваючы 400+ апісанне працы шаблонаў працаздольных ў ужо пабудаваны для пошукавых сістэм і рабочых саветаў.
Ёсць апісанне не злоўжывайце працу ключавых слоў
Гэта можа быць павабна выкарыстоўваць найбольш прыдатныя ключавыя словы працы як мага часцей у апісаннях заданняў. Але пошукавыя сістэмы пачынаюць атрымліваць падазронымі, калі яны бачаць, сінгулярнасці тэрмін паўтараецца ненатуральнае колькасць разоў на адной старонцы. Прытрымвайцеся выкарыстоўваць тэрмін, які вы спрабуеце рангу адзін ці два разы на пункце, у лепшым выпадку.
Добры спосаб праверыць, каб убачыць, калі вы злоўжывае пэўныя ключавыя словы ў апісанні працы, каб прачытаць яго ўслых. Калі гэта паўтараецца, або цяжка чытаць, паменшыць колькасць раз вы выкарыстоўваеце гэтую фразу ключавое слова.
Знайсці альтэрнатыўныя спосабы, каб падкрэсліць назва пасады на працягу ўсяго апісання працы. Замест таго каб паўтараць ключавыя словы, як «бухгалтар», паспрабуйце «бухгалтар», «CPA», «дыпламаваны бухгалтар» або «кантралёр.», Пераключыўся сваю мову, каб ўключаць сінонімы, звязаныя фразы і узаемазаменныя назвы работы, вы будзеце ствараць больш прывабны кантэнт і прыцягнуць кандыдатаў з розным вопытам у вашай пазіцыі.
звязаны: Як напісаць лепшае апісанне працы калі - небудзь
Як аптымізаваць апісанне кампаніі
Здымак экрана з дапамогай бойлерных
Вашы кандыдаты не павінны быць у недасведчанасці адносна таго, што ваша кампанія робіць. Напісаць дакладнае апісанне вашай кампаніі на вашай старонцы кар'еры і ўключаюць у сябе асноўныя каштоўнасці, якія важныя для вашай кампаніі. З дапамогай пэўных ключавых слоў на старонцы кар'еры, як «раздробны», «праграмнае забеспячэнне», «вытворчасці» або іншы ясны індыкатар вашай функцыі кампаніі, вы будзеце прыцягваць кандыдатаў, якія шукаюць працу і кампаніі, як ваша.
Не ствараць сцены тэксту
Вы знаёмыя з гэтым тыпам апісання працы: некалькі доўгіх абзацаў, якія больш растлумачце службовыя абавязкі, спіс занадта шмат «добра б мець» кваліфікацыю і ў канчатковым рахунку, заблытаць і адштурхнуць кандыдат. Пошукавыя сістэмы заўважаюць гэта таксама, і будзе паніжаная такога роду спісы ў выніках пошуку.
Замест гэтага можна стварыць кароткія апісанні заданні з выразнымі загалоўкамі ( вядомы як H1S, H2S і H3s ў SEO-тэрмінаў ) І маркіраваныя спісы, дзе гэта магчыма. У гэтым прыкладзе з HelpScout , Іх назва работы «DevOps інжынер» з'яўляецца H1 і слова «Апісанне» з'яўляецца іх H2.
Здымак экрана з дапамогай HelpScout
Суіскальнікі і пошукавыя сістэмы шукаюць яснасці, і пачынаецца з таго, як арганізавана інфармацыя на вашай старонцы. Ахарактарызуйце становішча ў адзін-два прапановы, ствараць спісы абавязкаў і патрабаванняў, і растлумачыць, што ваша кампанія робіць.
Як стварыць візуальны вопыт
Здымак экрана з дапамогай RyanAir
Пошукавыя сістэмы не проста шукаюць прывабны тэкст. Яны маюць тэндэнцыю шанаваць старонкі, якія з'яўляюцца візуальна прывабнымі. Стварэнне старонкі кар'еры якая ўключае ў сябе фатаграфіі і відэа. У тым ліку мультымедыя на вашай кар'еры старонка дапаможа вам намаляваць дакладную карціну вашай кампаніі і дапаможа павысіць ваш метададзеныя (Мова, што пошукавыя сістэмы выкарыстоўваюць для чытання вэб-сайтаў). Даданне шмат метададзеных для вашых вэб-старонак паказвае пошукавыя сістэмы, якія вы сканцэнтраваны на стварэнне стараннага рэсурсу.
Заяўнік сістэма сачэння можа дапамагчы вам лёгка стварыць аптымізаваную старонку кар'еры для адлюстравання аб'яваў аб працы па прыцягненню большай колькасці кандыдатаў у доўгатэрміновай перспектыве.
Не ўскладняць свае назвы работы
Гэта можа быць павабным, каб прыцягнуць супрацоўнікаў, выкарыстоўваючы забавные назвы работы, як «галоўны фінансаў Hustler» або «Майстар маркетынгу». Але патэнцыйныя кандыдаты, якія распрацоўвала сваю кар'еру ў галіне фінансаў або маркетынгу, верагодна, шукаць адкрытыя ролі, выкарыстоўваючы гэтыя тэрміны не так.
Ваша пасаду павінен:
- Будзьце канкрэтныя, як "Унутры Менеджэр па продажах» замест «» менеджэр па продажах
- Будзьце нескарачэння, як «віцэ-прэзідэнт па маркетынгу» замест «VP-маркетынг»
- Ўключае гадзіны, калі гэта дарэчы, як «Касір (поўны працоўны дзень)» замест «Касы»
Калі вы знаходзіце пасаду, якая працуе, пераканайцеся, што гэта ясна, на старонцы спісу. Выкарыстоўвайце яго ў <Назва> Тэг ў вашым HTML, і змесціце яго відавочна ў верхнім загалоўку старонкі.
Ці ёсць спадзявацца на Local SEO
мясцовы SEO дазваляе прадпрыемствам падняцца на вяршыню мясцовых вынікаў пошуку. Моцная мясцовая SEO важная для кампаній, якія шукаюць кандыдат на працу, таму што кандыдат шукае пазіцыю гандлёвага прадстаўніка, верагодна, не шукае «гандлёвы прадстаўнік» на Google. Яны лакалізацыяй іх пошук у "гандлёвы прадстаўнік у Бостане," ці нават «гандлёвы прадстаўнік ў паштовую індэкс: 02115. »
Выкарыстоўвайце сваё месцазнаходжанне ў апісанні працы, каб прыцягнуць мясцовых кандыдатаў і больш высокі рэйтынг у выніках пошуку. У прыведзеным ніжэй прыкладзе, працаздольнай становіцца ясна, што гэтая роля ў Бостане, і мы выкарыстоўваем назва нашай канкрэтнай мясцовасці «Форт-Пойнт»:
Не стварайце сілас - спасылкі на іншыя старонкі
Вэб-сайты будаваць ўлада, калі іншыя адпаведныя сайты спасылаюцца на іх, паказваючы пошукавыя сістэмы, што сайты з'яўляюцца карыснымі і каштоўнымі. Пошукавыя сістэмы таксама лічаць сайты, якія шчодра спасылкі на іншыя рэлевантнае змест, каб быць больш каштоўным для карыстальнікаў.
Для таго, каб павысіць сваю каштоўнасць у вачах Google, Bing і іншых пошукавых сістэм, спасылкі на іншыя старонкі вашага сайта на старонцы кар'еры, каб даць кандыдатам больш інфармацыі аб вашай кампаніі. Гэта таксама добрая ідэя, каб спасылацца на вашу старонку кар'еры на працягу вашага вэб-сайта і спасылка на старонку кар'еры на верхні ці ніжні калантытул падзелу вашага сайта, каб зрабіць яго лёгкім для абодвух кандыдатаў і пошукавыя сістэмы, каб знайсці адкрытыя спісы вакансій.
Ці лічаць, што ваш пост падобны на Google для працоўных месцаў
З з'яўленнем Google для працоўных месцаў , Які прыкметна паказвае спісы вакансій, якія найбольш актуальныя для асоб, якія шукаюць працу ў рамках Google Search, гэта важна, каб напісаць апісанне працы, што пошукавыя сістэмы і працы саветаў можа лёгка сканаваць і інтэрпрэтаваць.
Google для працоўных месцаў выкарыстоўвае фактары SEO ў спіс заданняў у верхняй частцы пошуку працы, звязаныя з вынікамі пошуку. Гэта варта інвеставаць час распрацоўкі, каб дадаць структураваныя дадзеныя для вашых аб'яваў аб працы каб атрымаць іх, каб паказаць у Google для вынікаў пошуку Jobs. (Больш падрабязную інфармацыю аб як уключыць заданні спісы на Google для Работы пошукавай сістэмы можна знайсці тут .)
Выкарыстанне структураваных дадзеных азначае захаванне прынцыпаў Google, каб ўставіць некаторыя HTML-тэгі ў вашых аб'яваў аб працы і кар'еры вэб-старонак.
Вось некалькі простых спосабаў, каб пачаць выкарыстоўваць структураваныя дадзеныя на вашай працы размяшчэння старонак:
- Пераканайцеся, што Googlebot можа сканаваць вашу працу размяшчэння вэб-старонак, і яны не абароненыя файл robots.txt або робатаў мета-тэг.
- дадаць JobPosting элемент для кожнага задання размяшчэння, якія вы хочаце рэкламаваць. Google тлумачыць схему і тэгі, аб'явы аб вакансіях павінны мець, каб паказаць у Google для працоўных месцаў. Да іх адносяцца: тып працы, пасада, аклад, Дата, апісанне працы, тып занятасці і месца працы.
- Уявіце вашыя карта сайта у Google. Абнаўленне карты сайта, па меншай меры штодня, і так часта, як кожную гадзіну. Большасць вэб-правайдэры будуць рабіць гэта за вас аўтаматычна, або вы можаце стварыць прыстасаваныя карты сайта на аснове кантэнту, які вы хочаце Google індэксаваць.
Як падзяліць вашыя паведамленні
Пошукавыя сістэмы падзяляюць найбольш папулярны кантэнт. Гэта добрая ідэя, каб мець сваю каманду HR і супрацоўнікі падзяляюць вашыя аб'явы аб працы ў сацыяльнай медыя. Ствараючы гэты непасрэдны трафік на вашыя пасты працы, вы пакажаце пошукавыя сістэмы, як Google, што вашыя спісы ўяўляюць цікавасць для людзей, якія шукаюць для працы апісання ключавых слоў, якія яны ўключаюць.
Як бы хто-то ў гэтай галіны пошук сваёй пазіцыі на працу савета?Якія альтэрнатыўныя назвы пасад, якія могуць быць падобныя на гэтую пазіцыю?
Ці ёсць больш канкрэтнае назва работы, каб апісаць ролю, чым тая, якую вы карыстаецеся?