Навигация по сайту

Популярные статьи

Увлекательный поход по Крыму

Мы предлагаем вам увлекательный поход по живописным местам горного Крыма, полюбоваться красотами каньонов и горных водопадов, послушать журчание горных рек и пение птиц, насладиться экзотическими пейзажами

Отдых в Карпатах

Активный отдых - это очень важная часть жизни абсолютно любого человека, который способен обогащать и закалять человека как напрямую физически, улучшая форму, так и духовно, психологически, морально,

SEO компанія: про кожний по-порядку при організації бізнесу

  1. Виконавчий директор
  2. Технічний директор
  3. Менеджер зі зв'язків з громадськістю
  4. Як? Ви ще не читали? Ну це даремно ...

Для того, щоб успішно вести SEO бізнес, потрібна якась організація

Для того, щоб успішно вести SEO бізнес, потрібна якась організація. Цей пост містить концепції створення SEO компанії і розподілу ролей між зацікавленими людьми. Погляд з-за кордону від SEOmoz .

Я описав стандартні ролі штату веб компанії і для кожного вказав:

  • Обов'язки: опис місця і обов'язків в компанії.
  • Мотивація: опис SEO, пред'явлення того, що б зацікавило, SEO перспективи.
  • Рекомендація до роботи: задати питання кожному з кандидатів і постаратися відповісти на них.

На додаток, ви повинні скласти аналітичні дані, графіки, що показують ефект від спільної роботи в кампанії і як роль кожного важлива для розвитку. Надихаючи людей, ви їх мотивуєте до роботи, а значить і кампанія буде працювати і розвиватися.

Виконавчий директор

  • Обов'язки: Відповідальний за всю кампанію; мислить про глобальному розвитку, робить відповідальні рішення, управління штатом.
  • Мотивація: SEO дає великий потенціал в залученні клієнтів. Потрібна ініціатива і прагнення працювати . Затребуване і вигідне для інвестицій справу. Привести приклади приносять прибуток компаній.
  • Рекомендація до роботи: чи є питання або заперечення в команді, вступайте в діалог. Дуже важливо мати топ менеджерів для оцінки онлайн бізнесу, для того, щоб вони змогли виправдати вкладення і займалися подальшим просуванням проекту.

Технічний директор

  • Обов'язки: відповідальний за розвиток технології компанії; організація веб сайту і онлайн розвиток.
  • Мотивація: дуже великий технічний аспект в пошуковій оптимізації сайту - доступна вся інформація (офіційна - пошукових систем і від третіх осіб), але потрібна і адаптація під потреби кампанії.
  • Рекомендація до роботи: розподіл часу між SEO та розвитком компанії.

Веб-дизайнер

  • Обов'язки: дизайн сайту і бренду компанії.
  • Мотивація: Немає жодних рамок в дизайні сайтів з боку SEO. Дуже важливо поєднувати юзабіліті сайту і основи SEO.
  • Рекомендація до роботи: витратити час на узгодження з оптимізаторами принципів SEO з дизайном (якої шкоди можуть завдати ті чи інші дії) і використовувати їх знання для побудови зручного дизайну.

Веб розробник

  • Обов'язки: розробка сайту виходячи з дизайну.
  • Мотивація: дуже важлива роль розробників, так як від їх роботи залежить ставлення пошукових систем до сайту. Робота розробника наочна і можна бачити її результати.
  • Рекомендація до роботи: багато читати. Починаючи з постів SEO блогів до різної SEO літератури. Так само, повинен бути готовий відповідати на питання і допомагати колегам.

Менеджер з продажу

  • Обов'язки: В комерційних організаціях відповідальний за продажі.
  • Мотивація: можливість використання статистики сайту і досвіду SEO команди для просування запитів по продуктах, а звідси і конвертація. Врахування потреб користувачів і дослідження статистики дозволить знизити витрати і збільшити продажі.
  • Рекомендація до роботи: для того, щоб легше досліджувати потреби користувачів потрібно використовувати статистику пошукових запитів або робити опитування в потребах користувачів.

Менеджер з маркетингу

  • Обов'язки: в обов'язки можуть входити - розвиток продукту, реклама, преса і просування компанії.
  • Мотивація: для розвитку SEO компанії ця професія дуже важлива. Дуже важливо заводити і підтримувати розмови про будь-якому бренді, розвиток відносин з сайтами-партнерами. Маркетингові дослідження і активна реклама продукту окупить всі витрати і принесе прибуток.
  • Рекомендація до роботи: важливо приділити увагу отриманню беклінків на сайт і знайти шляхи вирішення цього питання.

редактор

  • Обов'язки: відповідає за створення, редагування і публікацію контенту на сайті.
  • Мотивація: на якісний контент ми використовуємо методи SEO, щоб величезна кількість відвідувачів оцінило вашу роботу. Ми надамо подобу інструкції з написання контенту, який буде відповідати SEO. Так само, ми можемо надати статистику які тексти написані правильно для пошукових машин, а які ні для того, щоб постійно вдосконалюватися.
  • Рекомендація до роботи: брати участь в аналітиці для того, щоб наочно бачити все успіхи і провали в отриманні трафіку, а звідси і робити більш оптимізований контент. Прохання писати короткі огляди і пости, які SEOшнікі використовують для отримання посилань .

Менеджер зі зв'язків з громадськістю

  • Обов'язки: відповідальний з розвитку відносин з клієнтами як онлайн так і офлайн, найчастіше в вислуховуванні думок про компанії.
  • Мотивація: Ваша здатність переконувати людей залишити посилання на наш сайт або порадити її одному зміцнить позиції сайту і підніме у видачі пошукових машин. Використовуючи сервіс аналізу, ми можемо показати цінність кожного посилання, яка була зароблена вами.
  • Рекомендація до роботи: для початку постаратися попросити про допомогу близьких людей залишити посилання на нас. Шукати нові місця і людей для того, щоб розвинути проект (пропонуючи посилання на інших ресурсах, постові, пропонуючи подарунки і т. Д.)

У висновку матеріалу про SEO бізнесі

У кожній компанії існує розподіл ролей і за кожною роллю закріплені свої обов'язки. У цій посаді я показав зразкову організацію з управління та просування сайту.

MyOST : Мабуть висловлю свою думку, кого я бачу в SEO компанії. Я бачу оптимальної таку схему:

  • Виконавчий директор (розвиток, бізнес-планування, PR-функції).
  • Технічний директор (власне розвиток технологічної частини).
  • Менеджер з продажу (займається пошуком і первинною обробкою клієнтів).
  • Проект менеджер (займається веденням клієнта, виключаючи прямі контакти з фахівцями і витрачаючи нерви в разі помилки фахівців, інакше кажучи є громовідводом як для замовника, так і для виконавця)
  • Контент-менеджер (той хто займається внесенням текстових змін на сайти).
  • Копірайтер (зрозуміло - пише тексти).
  • Веб-дизайнер (бажано з розумінням базових принципів створення цілісного працюючого сайту, а не тільки картинок).
  • Програміст (вся технічна частина змін по сайту, верстці і рутинна робота лягає на його плечі).
  • Оптимізатор (я не поділяю на оптимізатора і лінкменеджера, вважаю що оптимізатор повинен знати і вміти ВСЕ це робити, але для оптимального витрачання часу займатися саме оптимізацією і просування сайту).

А якою Ви бачите оптимальну схему розподілу обов'язків у SEO компанії? Більш "бюрократичну"-менш?

Так - є ряд посад, які можуть бути суміщені, допустимо менеджер з продажу та проект менеджер, але далі все залежить від обсягів продажів. Рано чи пізно доведеться делегувати певні обов'язки, для більш ефективного управління.

джерело: Explaining SEO, Role by Role

Переклад: SEOM.info

Як? Ви ще не читали? Ну це даремно ...

  • Woopra - почав тестування
  • Що відбувається з проектами після припинення робіт?
  • Grand-host.net - категорична заборона на використання
  • Google AdWords. Продовжуємо зросійщуватися :)
  • Захист контенту на сайті, юридичні аспекти. All in Top.
  • Зовнішня оптимізація сайту
  • Ви ще не читали?
    А якою Ви бачите оптимальну схему розподілу обов'язків у SEO компанії?
    Більш "бюрократичну"-менш?
    Ви ще не читали?