SEO компанія: про кожний по-порядку при організації бізнесу

1. Виконавчий директор
2. Технічний директор
3. Менеджер зі зв'язків з громадськістю
4. Як? Ви ще не читали? Ну це даремно ...

Для того, щоб успішно вести SEO бізнес, потрібна якась організація. Цей пост містить концепції створення SEO компанії і розподілу ролей між зацікавленими людьми. Погляд з-за кордону від SEOmoz .

Я описав стандартні ролі штату веб компанії і для кожного вказав:

• Обов'язки: опис місця і обов'язків в компанії.
• Мотивація: опис SEO, пред'явлення того, що б зацікавило, SEO перспективи.
• Рекомендація до роботи: задати питання кожному з кандидатів і постаратися відповісти на них.

На додаток, ви повинні скласти аналітичні дані, графіки, що показують ефект від спільної роботи в кампанії і як роль кожного важлива для розвитку. Надихаючи людей, ви їх мотивуєте до роботи, а значить і кампанія буде працювати і розвиватися.

Виконавчий директор

• Обов'язки: Відповідальний за всю кампанію; мислить про глобальному розвитку, робить відповідальні рішення, управління штатом.
• Мотивація: SEO дає великий потенціал в залученні клієнтів. Потрібна ініціатива і прагнення працювати . Затребуване і вигідне для інвестицій справу. Привести приклади приносять прибуток компаній.
• Рекомендація до роботи: чи є питання або заперечення в команді, вступайте в діалог. Дуже важливо мати топ менеджерів для оцінки онлайн бізнесу, для того, щоб вони змогли виправдати вкладення і займалися подальшим просуванням проекту.

Технічний директор

• Обов'язки: відповідальний за розвиток технології компанії; організація веб сайту і онлайн розвиток.
• Мотивація: дуже великий технічний аспект в пошуковій оптимізації сайту - доступна вся інформація (офіційна - пошукових систем і від третіх осіб), але потрібна і адаптація під потреби кампанії.
• Рекомендація до роботи: розподіл часу між SEO та розвитком компанії.

Веб-дизайнер

• Обов'язки: дизайн сайту і бренду компанії.
• Мотивація: Немає жодних рамок в дизайні сайтів з боку SEO. Дуже важливо поєднувати юзабіліті сайту і основи SEO.
• Рекомендація до роботи: витратити час на узгодження з оптимізаторами принципів SEO з дизайном (якої шкоди можуть завдати ті чи інші дії) і використовувати їх знання для побудови зручного дизайну.

Веб розробник

• Обов'язки: розробка сайту виходячи з дизайну.
• Мотивація: дуже важлива роль розробників, так як від їх роботи залежить ставлення пошукових систем до сайту. Робота розробника наочна і можна бачити її результати.
• Рекомендація до роботи: багато читати. Починаючи з постів SEO блогів до різної SEO літератури. Так само, повинен бути готовий відповідати на питання і допомагати колегам.

Менеджер з продажу

• Обов'язки: В комерційних організаціях відповідальний за продажі.
• Мотивація: можливість використання статистики сайту і досвіду SEO команди для просування запитів по продуктах, а звідси і конвертація. Врахування потреб користувачів і дослідження статистики дозволить знизити витрати і збільшити продажі.
• Рекомендація до роботи: для того, щоб легше досліджувати потреби користувачів потрібно використовувати статистику пошукових запитів або робити опитування в потребах користувачів.

Менеджер з маркетингу

• Обов'язки: в обов'язки можуть входити - розвиток продукту, реклама, преса і просування компанії.
• Мотивація: для розвитку SEO компанії ця професія дуже важлива. Дуже важливо заводити і підтримувати розмови про будь-якому бренді, розвиток відносин з сайтами-партнерами. Маркетингові дослідження і активна реклама продукту окупить всі витрати і принесе прибуток.
• Рекомендація до роботи: важливо приділити увагу отриманню беклінків на сайт і знайти шляхи вирішення цього питання.

редактор

• Обов'язки: відповідає за створення, редагування і публікацію контенту на сайті.
• Мотивація: на якісний контент ми використовуємо методи SEO, щоб величезна кількість відвідувачів оцінило вашу роботу. Ми надамо подобу інструкції з написання контенту, який буде відповідати SEO. Так само, ми можемо надати статистику які тексти написані правильно для пошукових машин, а які ні для того, щоб постійно вдосконалюватися.
• Рекомендація до роботи: брати участь в аналітиці для того, щоб наочно бачити все успіхи і провали в отриманні трафіку, а звідси і робити більш оптимізований контент. Прохання писати короткі огляди і пости, які SEOшнікі використовують для отримання посилань .

Менеджер зі зв'язків з громадськістю

• Обов'язки: відповідальний з розвитку відносин з клієнтами як онлайн так і офлайн, найчастіше в вислуховуванні думок про компанії.
• Мотивація: Ваша здатність переконувати людей залишити посилання на наш сайт або порадити її одному зміцнить позиції сайту і підніме у видачі пошукових машин. Використовуючи сервіс аналізу, ми можемо показати цінність кожного посилання, яка була зароблена вами.
• Рекомендація до роботи: для початку постаратися попросити про допомогу близьких людей залишити посилання на нас. Шукати нові місця і людей для того, щоб розвинути проект (пропонуючи посилання на інших ресурсах, постові, пропонуючи подарунки і т. Д.)

У висновку матеріалу про SEO бізнесі

У кожній компанії існує розподіл ролей і за кожною роллю закріплені свої обов'язки. У цій посаді я показав зразкову організацію з управління та просування сайту.

MyOST : Мабуть висловлю свою думку, кого я бачу в SEO компанії. Я бачу оптимальної таку схему:

• Виконавчий директор (розвиток, бізнес-планування, PR-функції).
• Технічний директор (власне розвиток технологічної частини).
• Менеджер з продажу (займається пошуком і первинною обробкою клієнтів).
• Проект менеджер (займається веденням клієнта, виключаючи прямі контакти з фахівцями і витрачаючи нерви в разі помилки фахівців, інакше кажучи є громовідводом як для замовника, так і для виконавця)
• Контент-менеджер (той хто займається внесенням текстових змін на сайти).
• Копірайтер (зрозуміло - пише тексти).
• Веб-дизайнер (бажано з розумінням базових принципів створення цілісного працюючого сайту, а не тільки картинок).
• Програміст (вся технічна частина змін по сайту, верстці і рутинна робота лягає на його плечі).
• Оптимізатор (я не поділяю на оптимізатора і лінкменеджера, вважаю що оптимізатор повинен знати і вміти ВСЕ це робити, але для оптимального витрачання часу займатися саме оптимізацією і просування сайту).

А якою Ви бачите оптимальну схему розподілу обов'язків у SEO компанії? Більш "бюрократичну"-менш?

Так - є ряд посад, які можуть бути суміщені, допустимо менеджер з продажу та проект менеджер, але далі все залежить від обсягів продажів. Рано чи пізно доведеться делегувати певні обов'язки, для більш ефективного управління.

джерело: Explaining SEO, Role by Role

Переклад: SEOM.info

Як? Ви ще не читали? Ну це даремно ...