Навигация по сайту

Популярные статьи

Увлекательный поход по Крыму

Мы предлагаем вам увлекательный поход по живописным местам горного Крыма, полюбоваться красотами каньонов и горных водопадов, послушать журчание горных рек и пение птиц, насладиться экзотическими пейзажами

Отдых в Карпатах

Активный отдых - это очень важная часть жизни абсолютно любого человека, который способен обогащать и закалять человека как напрямую физически, улучшая форму, так и духовно, психологически, морально,

Товаров для дома
Таблица из СП 54.13330.2011 « Здания жилые многоквартирные» Указанная в нормах величина воздухообмена должна обеспечиваться для расчетных условий: температура наружного воздуха +5 оС, и температуры

Остекление фасадов зданий в Киеве
При создании подобной конструкции все строительные работы проводятся внутри здания, то есть подъемная спецтехника не требуется. Витражное остекление встречается из пластика и металла. С витражами здание

Светотехническая компания Киев
Раньше мы совершенно не задумывались, насколько важно правильно выбрать, на какую лучше сторону окна в квартире или доме должны быть расположены, так как особой возможности «перебирать харчами» ни у кого

Лечение алкоголизма
Алкоголизм – это разновидность токсикомании, для этого заболевания характерно пристрастие к алкоголю, несмотря на негативные последствия. Людям, которые пьют постоянно и часто уходят в запой, может

Уролог в Житомире
Перечень узких специализаций врачей способен привести пациента в легкое замешательство. Поэтому при любых патологиях вы посещаете участкового терапевта, чтобы он разобрался, куда вас направить дальше.

Класна консультація
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления.

Адвокат по долгам
Профессия адвокат является одной из самых старинных. Впервые представители данного дела появились еще в Древнем Риме. В ту эпоху их называли патронами. Часто они не имели достаточного уровня знаний, за

Эксклюзивная дизайнерская женская одежда
Каждая женщина стремится выглядеть так, чтобы казаться окружающим эталоном женственности и хорошего вкуса. Но стоит справедливо заметить, что не каждая женщина  знает, как достигнуть в образе гармонии

Причины увольнения с работы для резюме

Опубликовано: 06.02.2018


Резюме соискателя является первым этапом конкурсного отбора для замещения вакантной должности в компанию, поэтому составлению резюме необходимо уделять особое внимание. Соискатель должен знать, что в поиске новой работы и работодателя резюме будет его визитной карточкой, поэтому ему необходимо максимально правдиво и ёмко указать всю информацию о себе, чтобы HR-менеджер компании из всего многообразия резюме и специалистов выбрал и пригласил на собеседование именно его.

Что писать в резюме

Для успешного прохождения первого этапа отбора, а именно конкурса резюме, нужно опубликовать на job-порталах персональное резюме, в котором вы должны показать и доказать свой профессионализм и необходимый уровень компетенции.

Основные аспекты, которые обязательно нужно раскрыть в резюме:

личная информация о себе (возраст, семейное положение, место проживания); уровень образования с указанием всех учебных заведений, курсов переподготовки и повышения квалификации, которые вы когда-либо проходили; профессиональные навыки и уникальные профильные компетенции; опыт работы за всю трудовую деятельность; успехи и достижения на предыдущих местах работы; причины увольнения и рекомендации бывших руководителей.

Соблюдение всех правил и аспектов при составлении резюме позволит рекрутеру компании получить полную информацию о вас, как о личности и специалисте, чтобы сделать первичные выводы, которые в дальнейшем напрямую повлияют на течение собеседования и вашу итоговую оценку.

Причины увольнения с работы, пожалуй, один из самых личных и щепетильных вопросов для соискателей, и как показывает практика: не каждый кандидат готов предоставить действительно правдивую информацию о причинах увольнения и взаимоотношениях в предыдущих компаниях. Обычно при составлении резюме либо совсем игнорируют этот пункт, оставляя информационное поле пустым, либо предоставляют недостоверную информацию, которая, в последствии, может быть опровергнута предыдущим работодателем.